Vaak heb ik me afgevraagd hoe ik mijn zakelijke ambities en dromen wilde combineren met het moederschap. Dat ik graag kinderen wilde wist ik al vanaf een jonge leeftijd. En toch, toen ik een jaar of 25 was, lange dagen maakte en grootste plannen had (lees CEO voor mijn 30e) begon ik me wel af te vragen hoe ik dat met elkaar moest combineren. Want als je minder wilt werken, kan je dan nog wel je zakelijke ambities najagen?

Eén ding is zeker, als moeder kan je het nooit goed doen. Als je jouw carrière niet on hold zet voor je kinderen dan krijg je de vraag waarom je überhaupt kinderen wilde. Denk je als parttimer goed bezig te zijn? Niets is minder waar. Je bent een deeltijdprinses. Kies je ervoor om je volledig op het moederschap te storten dan heb je je studie weggegooid, kost je de staat geld en ben je ook nog eens afhankelijk van je partner.

Ik vind het nogal wat..

Moederschap en ondernemen

Zeventig procent van alle vrouwen in Nederland werkt parttime, en dat is geen probleem. Maar de helft van de vrouwen kan financieel niet op eigen benen staan. Daarnaast lopen vrouwen die een kind krijgen fors salaris mis, terwijl vaders nergens last van hebben. Zo verdiende mijn mannelijke collega in precies dezelfde functie 500 euro per maand meer dan ik. En dat was nog zonder kinderen in het spel.

Geen wonder dus dat steeds meer vrouwen ervoor kiezen om het moederschap te combineren met hun zakelijke dromen en ambities in hun eigen bedrijven. Het aantal vrouwelijke ondernemers is in de afgelopen 5 jaar met bijna 30% gestegen.

Vrijheid

Dit kan ik natuurlijk niet alleen maar toeschrijven aan vrouwen die hun zakelijke ambities willen waarmaken en dit willen combineren met kinderen. Maar voor mij was het één van de redenen om als ondernemer mijn ambities na te jagen in plaats van in loondienst.

Ik denk als je een willekeurige ondernemer vraagt: ‘Waarom ben jij als ondernemer gestart’ het antwoord te maken heeft met vrijheid. Eigen uren indelen, locatie onafhankelijk werken, eigen keuzes maken, om er maar een paar te noemen. Een eigen bedrijf geeft je de vrijheid om jouw leven op jouw manier in te richten. Kinderen passen daar dus heel goed in.

Dromen

Toen ik zwanger was van Hugo was ik ervan overtuigd dat werken op dagen dat hij thuis was makkelijk mogelijk was. Ik denk dat iedere moeder weet dat productieve uren en simpelweg iets gedaan krijgen twee heel verschillende dingen zijn.

In het begin was het dan ook even zoeken. En viel ook ik in een paar standaard patronen terecht. Werd ik gebeld door de opvang? Dan liet ik alles vallen en dacht ik er niet eens over na om mijn man te bellen. Ook nam ik grotendeels de huishoudelijke taken voor mijn rekening en was de balans tussen gezin, werk en goed voor mezelf zorgen helemaal zoek.

Focus

Dat moest anders. De grootste uitdaging? Mijn man om hulp vragen. Ik voelde me schuldig, was ik dan geen goede moeder? Kon ik het niet allemaal combineren? Ik word zielsgelukkig van mijn gezin, maar ook van mijn werk. Maar ik had het gevoel dat ik bij beide de kantjes er vanaf aan het lopen was.

Inmiddels is Hugo 4 dagen in de week buiten de deur, en werken mijn man en ik beide 36 uur.

En die vrijheid dan? Die voel ik elke dag. Werkafspraken startten pas om 10.00 uur, en een wekker zetten of haasten in de ochtend hoeft dus niet. Sporten doe ik tijdens ‘werktijd’ en in de weekenden of avonden werk ik niet, maar heb ik volledige focus op het gezin.

Ben jij als ondernemer gestart om gezin en zakelijke ambities te combineren? En hoe gaat dat bij jou? Of als je in loondienst werkt, hoe heb jij het opgelost?